CBA薪资体系下的东莞大益队生态

近日，东莞大益队2023-2024赛季球员薪资明细在网络流传，引发球迷热议。作为CBA传统强队，其薪资结构折射出中国职业篮球的薪酬现状。

顶薪球员：600万封顶的"特权阶层"

根据披露信息，队内顶薪球员年薪达到CBA规定的600万元上限。这类球员通常包括：

• 国家队常驻成员
• 场均得分20+的核心球员
• 具有市场号召力的明星选手

值得注意的是，顶薪球员实际到手约400万，需缴纳33%个人所得税及10%俱乐部管理费。

中产阶层：主力轮换的尴尬处境

球队中坚力量年薪集中在50-200万区间，包括：

这部分球员往往面临"比上不足比下有余"的困境，是转会市场最活跃的群体。

底层球员：月薪不足万元的生存挑战

年轻球员和边缘选手月薪仅8000-15000元，扣除：

1. 俱乐部食宿费用（约2000元/月）
2. 训练装备损耗分摊
3. 伤病治疗自付部分

实际可支配收入与普通白领相当，这也是许多青训球员提前退役的重要原因。

"CBA薪资两极分化比NBA更严重，中游球员收入甚至不如网红球员接一条广告。"——知名篮球评论员杨毅

随着CBA工资帽制度的完善，东莞大益队正在调整薪资结构。下赛季或将引入"绩效奖金池"制度，把部分固定薪资转为战绩挂钩的浮动奖金，这既符合联盟规定，也能激励球员表现。